真的是圈子不同不必強(qiáng)融嗎？

文/簡愛

（一）

喝下午茶時，女友藍(lán)藍(lán)告訴我，她最近很憂傷。

藍(lán)藍(lán)一向陽光開朗，天生的樂天派。我很好奇，問她到底怎么了。

劈里啪啦的說了一大堆。

“單位來了個實(shí)習(xí)的，我隔了幾屆的大學(xué)師弟。奉行“圈子不同不必強(qiáng)融”。對好多事情看不慣。比如：我們對前臺說話時態(tài)度溫和有禮，他認(rèn)為是諂媚；領(lǐng)導(dǎo)交代的事情做不完加一會班，他認(rèn)為我們是天生的奴性；上頭來審計(jì)，大家在埋頭自查，他覺得是裝腔作勢。他自己呢，坐在外面辦公室玩手機(jī)電腦游戲，然后控訴我們不教他東西。讓他復(fù)印，說復(fù)印有輻射而且復(fù)印機(jī)太爛。叫他掃描傳真，說機(jī)器不會用，老師沒教過。讓他跑客戶，說不喜歡喝酒應(yīng)酬看不喜歡看的人。說他幾句，還惡人先告狀：說我們集體玩他，職場老手對新人有看法，故意踩踏新人。今天一大早更是被他一句話噎得沒話講了，哥華麗麗對我來了句：學(xué)姐，你工作這么久，也沒有來一場說走就走的旅行，人生豈不太沒有意義了。”

說到這里，藍(lán)藍(lán)怒發(fā)沖冠。娘的，你說在單位上班的，誰沒有被圈養(yǎng)啊。

我趕緊安撫，順便遞給她一杯茶，示意稍安勿躁，也許這其中必有隱情。連忙問她，這小哥莫非是富二代？

“他是獨(dú)生子，父母經(jīng)商，家里不缺錢，據(jù)說大一就給他準(zhǔn)備了一輛卡羅拉。來單位實(shí)習(xí)時父母怕太高調(diào)，不讓開，他就天天打車上下班。你說既然這么有錢，還上啥班呢，在家歇息不是更好？”藍(lán)藍(lán)怒目圓睜。

（二）

想想身邊還真有不少這樣的人，在群體里，總是一意孤行，把玩?zhèn)€性，與大家格格不入。

以前在一個公司上班，小企業(yè)，十幾號人，基本上大家都相處融洽，只有一個姑娘與眾不同。每逢節(jié)假日或年底慶功，老板設(shè)宴邀請大家集體出席，她總是以各種理由推脫，拒絕參加。原本是多好的一件美事，大家都興致高漲的，冷不丁被她這么一弄，大伙心情立刻從云端滑落谷底。

一開始，大家以為她可能真有事脫不開身才這樣。然而并非如此，這妞一個人跑出去喝稀飯，末了還發(fā)朋友圈傷春悲秋。介于她的業(yè)績還行與個人能力不差，老板也沒把她怎么著，但總歸心里是不舒服的。

（三）

經(jīng)常跟團(tuán)去國內(nèi)或國外旅行。一個團(tuán)通常是二三十人?，F(xiàn)在的旅行社精明著，把團(tuán)費(fèi)定的很低，以此吸引顧客報(bào)團(tuán)，然而有些必看的景點(diǎn)門票往往不包含在團(tuán)費(fèi)里頭。那么遠(yuǎn)，好不容易出一趟門，而且同個地方一輩子也許不會再去第二次。

遇到這種情況，百分之九十的團(tuán)友當(dāng)然選擇去，另外的百分之十說啥也不去，并不是因?yàn)槿卞X，其實(shí)錢不多?？扇螒{導(dǎo)游說的口干舌燥，這些人始終也不為所動。

本是一體的，集體行動才方便于導(dǎo)游安排。搞到大家心里都不爽。出來旅行圖的是開心，最后卻不歡而散，旅行一結(jié)束，作鳥獸散，連回憶都沒有。

（四）

說的好聽點(diǎn)，這些人是特立獨(dú)行的，獨(dú)具個性。說得不好聽，那就是情商太低。做人智商低點(diǎn)還不要緊，后天或許能補(bǔ)救?？汕樯烫?，那是硬傷，搞不好要命。

人類是群居動物，而非獨(dú)居在這個世界。

圈子不同不必強(qiáng)融，用在私生活上也許關(guān)系不大，但若用在單位或是團(tuán)隊(duì)那就是大錯特錯。小孩子年小不懂事，任性無妨，但成年人豈能任性到置集體而不顧。

在群體里任性的結(jié)果，要么不討喜，要么被孤立。

二十一世紀(jì)，單打獨(dú)斗早已不被人看好，團(tuán)體合作才有可能創(chuàng)造神話。

阿里集團(tuán)異軍突起，跟他的美好團(tuán)隊(duì)合作密不可分。

（五）

能夠融入到圈子里的人都是高情商高修養(yǎng)的人，這樣的人懂得顧全大局，顧及到別人的情緒，和周圍人際環(huán)境和諧共處。

開年時，我加入了一個微信文藝窩。手機(jī)微信里面有十幾二十個群，我唯獨(dú)喜歡在這個群聊天說話暢所欲言，皆因?yàn)槿褐餍『咔樯虝鋈?。她深知，每個人生來都有傾訴的欲望，都喜歡談自己。群里三十幾號人，她對每個人每一件事細(xì)致入微，把他人的情緒方方面面照顧周全。

近朱者赤，群主的這種高貴品質(zhì)感染到每一個群員。每次回群，大家一團(tuán)和氣，坦誠相見，畫面太美。

這樣的和諧團(tuán)隊(duì)，任何時候都有種如家的溫暖，自然讓人趨之若鶩。

融洽的圈子，真的能給人帶來無限的愉悅感。愉悅感不僅使人年輕，更能增加創(chuàng)造性。

（六）

滴水無法成大海，一花獨(dú)放不是春，獨(dú)木不能成林，眾人拾柴火焰高。這些大道理，我想誰都懂得。

藍(lán)藍(lán)的同事，只能說他經(jīng)歷尚淺，在人世江湖再歷練幾年，受挫之后，才會慢慢懂的。時間會磨平他的棱棱角角。

在職場或是團(tuán)隊(duì)、社會這個大家庭中求生，需要共情他人，并且愿意包容的心。過分夸大自我，而忽略他人，終究走不到多遠(yuǎn)。

就像我曾經(jīng)的那位同事，始終得不到晉升，工作能力再強(qiáng)，不能融入圈子，有卵用。

想要在這個社會上如魚得水，還得收起自己的小性子，控制住自己內(nèi)心的小魔獸，把焦點(diǎn)集中在解決問題和達(dá)成一致上。

少年人意氣用事，成年人解決問題。因?yàn)槌赡耆饲宄?，集體離開誰都可以繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，個人如果沒有超強(qiáng)的能力，離開集體單打獨(dú)斗，成功的可能極小。

而且，融進(jìn)周圍的圈子，更好的與團(tuán)隊(duì)合作，不正是一種能力的體現(xiàn)嗎？

現(xiàn)代社會講究個性，也注重個人獨(dú)立的思想。然而很多人不明白，獨(dú)立思想來自于磨練與知識的沉淀。

自我標(biāo)榜的個性，往往是淺薄無知的表現(xiàn)。

不同于世俗，先要有不同于他人的能力。這一點(diǎn)做不好，還是免談什么個性吧。

可以看不慣周圍的圈子，也可以保持自己的見解，但當(dāng)集體需要你融進(jìn)去，需要你在這個集體中發(fā)揮作用時，那就要克制自身自以為是的不滿與意見。

在一個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，個性是阻礙人發(fā)展的絆腳石。

除非自己有話語權(quán)，萬人之上，完全可以掌控局面，那時，個性才是真正的個性，因?yàn)橛袀€人能力做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

融進(jìn)圈子與集體，與他人良好的合作，是成功的基礎(chǔ)，也是提高個人能力的必經(jīng)之路。

還是先把自己做強(qiáng)大了，再說跳出圈子的問題吧。